Nel periodo di ottobre-novembre 2008 l’ASL CN2 ha promosso un’analisi di clima organizzativo, al fine di ottenere una fotografia dell’Azienda che mettesse in luce punti di forza e di debolezza del clima lavorativo, per potenziare la collaborazione e valorizzare le buone pratiche.
Attraverso questo strumento è stato possibile rilevare le percezioni individuali del personale, le sensazioni, i vissuti, gli stati d’animo nel lavoro, nelle relazioni fra gli operatori e con l’organizzazione per misurare lo stato di salute dell’organizzazione.

L’analisi è stata svolta somministrando on-line il Team Climate Inventory Questionnaire TCI1 (di Anderson & West, 1994 - Versione italiana a cura di Paola Ragazzoni, Anna Maria Zotti e Rosemary Allpress), in forma anonima e on-line. L’indagine era rivolta a tutto il personale dell’Azienda, al fine di ottenere un quadro globale delle opinioni.
In Italia questa è la prima volta in cui un’analisi di clima viene estesa all’intera azienda, non soltanto a una parte di essa ed utilizzando la modalità on-line.

I RISULTATI DELLA RILEVAZIONE