In conformità alle “Linee di Indirizzo per la realizzazione dell’Ospedale Senza Dolore sul territorio regionale” allegate alla D.G.R. del Piemonte 31-1142 del 17.10.2005, la Regione Piemonte, Assessorato Tutela Salute e Sanità, ha attivato, dal 18.12.’07 al 07.05.’07 tre Corsi di Formazione per Formatori “Ospedale senza Dolore” in cui veniva recepita la necessità di prevedere percorsi formativi che, partendo dalla necessità di uniformare metodi e contenuti della formazione per tutta la realtà piemontese, fossero progettati per formare i formatori e, in seconda istanza attraverso i Comitati Aziendali Ospedale Senza Dolore, tutto il personale sanitario delle diverse aree territoriali, con l’obiettivo secondario, ma fondamentale, di favorire, anche per la lotta al dolore, la continuità assistenziale tra ospedale e territorio.

La formazione per la gestione del dolore

La formazione specifica riguardante la gestione del dolore conduce sicuramente a un miglior controllo sul sintomo. Il trattamento del Dolore rappresenta una necessità etica; è determinante nel favorire l’outcome del paziente, riducendo significativamente:
morbilità e mortalità e di conseguenza i costi sociali e sanitari.
La Formazione per la Lotta al Dolore ha come obiettivo dichiarato: migliorare la qualità della vita con efficienza ed efficacia.

I Comitati Aziendali Ospedale Senza Dolore e la Formazione nelle AA.SS.RR. del Piemonte.

La formazione specifica riguardante la gestione del dolore dovrà riguardare tutto il personale sanitario delle AA.SS.RR. del Piemonte che, come previsto dalle Linee di Indirizzo regionale e nazionale, saranno articolati, presso ogni Azienda Sanitaria, in un primo livello base, rivolto gradatamente “…a tutti gli operatori coinvolti nell’assistenza/gestione dei pazienti con dolore…”, e in un successivo livello avanzato “…rivolto a singole categorie professionali operanti in Unità Operative specialistiche…”

I Comitati Aziendali dovranno programmare questi eventi formativi, che dovranno garantire i requisiti prescritti dalle Linee guida del Ministero della Sanità e in particolare:

1. L'attività di formazione del personale va rivolta agli operatori a seconda del bisogno formativo presente nelle varie aree ospedaliere (medica, chirurgica, oncologica, pediatrica, ostetrica, ecc.) e territoriali (MMg, cure domiciliari, ecc)
2. La formazione deve avere carattere multidisciplinare e interdisciplinare e coinvolgere contestualmente medici e tutto il restante personale coinvolto nei processi assistenziali.
3. E’ indispensabile che i Comitati Aziendali Ospedale Senza Dolore, nella preparazione dei moduli formativi si riferiscano ai seguenti argomenti:
· Le basi teoriche (concetti di neurofisiologia e tipologia) del dolore
· Caratteristiche e modalità di trattamento del dolore cronico
· Caratteristiche e modalità di trattamento del dolore acuto
· Concetti di farmacologia clinica, la scala analgesica dell'OMS
· Nozioni sull'uso degli oppioidi e della morfina
· Nozioni sulle modalità non farmacologiche nel trattamento del dolore
· Valutazione del dolore e strumenti di rilevazione
· Aspetti psicologici e comunicativi dei paziente con dolore
4. L'attività di formazione continua rientrerà nella formazione obbligatoria e dovrà pertanto essere inclusa nelle ore di lavoro del personale.
5 E’ raccomandata la collaborazione della figura professionale di psicologo per la Progettazione e realizzazione dei moduli formativi.
6. Esposizione nei vari reparti di modelli di trattamento del dolore (scala O.M.S., tabelle di equianalgesia, ecc.).
7. L’Umanizzazione della Medicina e la centralità del malato saranno presupposto formativo a tutto il processo di gestione del dolore.
8 .La formazione sarà basata su aspetti rilevanti della pratica clinica (per analisi di casi, riunioni di reparto e di dipartimento, ecc.).

IL CORSO DI FORMAZIONE DI 2° LIVELLO LOTTA AL DOLORE

La formazione di secondo livello è rivolta al personale sanitario che ha già sperimentato la Formazione per Formatori ”Ospedale senza Dolore” e garantisce continuità al processo avviato,formativo e culturale, di management del dolore.
La formazione di secondo livello garantirà uniformità nei metodi e nei contenuti della formazione che verrà estesa a tutto il personale sanitario delle AA.SS.RR. del Piemonte.

Il modello organizzativo e i contenuti del percorso
L’articolazione dei percorsi formativi cercherà di rispondere al requisito di affrontare la dimensione del processo piuttosto che quella della funzione, orientando la progettazione e la formazione allo sviluppo delle competenze metodologiche professionali e all’integrazione multiprofessionale delle stesse. A livello di organizzazioni e di management la necessità di organizzare per processi sarà orientata a favorire la capacità: sia di analizzare e progettare la struttura organizzativa, sia di adattare l’organizzazione ai processi e alle risorse.

Obiettivo generale
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di progettare, coerentemente alle Linee di Indirizzo per la realizzazione dell’Ospedale Senza Dolore sul territorio regionale, moduli di formazione per operatori sanitari sulla lotta al dolore, seguendo i criteri della progettazione formativa, uniformando metodologia didattica e contenuti.