bilancio di competenze

Abstract

_Il progetto intende creare uno spazio per l’orientamento professionale, realizzando percorsi di informazione/formazione/Bilancio di Competenze per una fascia di lavoratori in stato di disoccupazione, che hanno perso recentemente il posto di lavoro o iscritti alle liste di mobilità.
_Il servizio si propone di intervenire in questa fase di difficoltà emotiva e professionale, sostenendo e accompagnando l’individuo e promuovendo azioni di orientamento sul territorio che favoriscano lo sviluppo nella persona della capacità di autodeterminazione e che potenzino la gamma di strategie cognitive, affettive, motivazionali e comportamentali che appaiono essenziali nella gestione efficace e consapevole del momento critico.

_Il Bilancio di Competenze (BdC) è una tecnica di intervento e consulenza orientativa tesa a favorire e sostenere percorsi di inserimento o reinserimento professionale (formativo e lavorativo) e di sviluppo di carriera. La metodologia prevede un percorso che alterna attività di gruppo e individuali, con l’utilizzo di tecniche attive che favoriscano l’autoriflessione, l’autoconsapevolezza e la conoscenza del mercato del lavoro sul territorio.
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Finalità

Permeare il processo continuo di sviluppo del soggetto di un livello di maggiore consapevolezza in ambito vocazionale, attraverso la presa di coscienza delle competenze, delle risorse e delle potenzialità di cui il soggetto dispone e la loro canalizzazione finalizzata all’elaborazione di un progetto professionale;

Favorire lo sviluppo delle capacità di gestione e di autoregolazione della propria carriera socio professionale del soggetto, permettendo di acquisire informazioni sul mercato del lavoro e strumenti di ricerca attiva del lavoro;
Rinforzare il soggetto nella sua dimensione lavorativa, aumentando l’autonomia, la progettualità e potenziando il senso di auto-efficacia, l’autostima e la fiducia nelle proprie scelte e abilità;
Facilitare l’elaborazione e l’attuazione di un progetto di sviluppo professionale;
Dare sostegno psicologico, dedicando ampio spazio al vissuto emotivo della persona.

Destinatari

_Lavoratori disoccupati di età compresa fra i 30 e i 50 anni iscritti al Centro per l’Impiego di Alba e Bra, con priorità assegnata a favorire il rispetto delle pari opportunità. Sarà considerata prioritaria una particolare attenzione rivolta all’utenza femminile.
_Si ritiene, infatti, che tale fascia di popolazione possa trarre maggior beneficio da questo tipo di intervento in quanto spesso essa riscontra più difficoltà nell’orientamento e nella costruzione di un progetto professionale in modo autonomo, soprattutto dovendo far fronte alla necessità di conciliare vita familiare e vita lavorativa.

Partners_

_Il progetto è realizzato in collaborazione con il Centro per l’Impiego di Alba-Bra, la Direzione Sanitaria dell’ASL 18, la S.O.C. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane e il Servizio Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro dell’ASL 18 Alba-Bra.

SU RICHIESTA E' DISPONIBILE LA DOCUMENTAZIONE RELATIVA AL PROGETTO
Per informazioni: Dr.ssa Ileana Agnelli ____Tel. 0173.316075